Contenu de l'article
La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) en cas de naissance ou d’adoption depuis le 1er janvier 2015.
Une famille a droit à une aide financière dès le premier enfant né, adopté ou recueilli en vue d’adoption, si l’un des parents décide d’arrêter de travailler ou de réduire son temps de travail afin d’élever un ou plusieurs de ses enfants. Les conditions et le montant de l’aide varient selon la date de naissance de l’enfant et la situation du parent (temps partiel ou interruption de la carrière professionnelle).
Prestation partagée d’éducation de l’enfant
Principe de la PreParE
Pour avoir droit à cette aide, il faut avoir totalement arrêté de travailler ou simplement réduit son activité professionnelle, afin de s’occuper d’un ou de plusieurs enfants âgés de moins de 3 ans (ou de moins de 20 ans en cas d’enfant adopté).
Durée minimum activité professionnelle est exigée
Une durée d’activité professionnelle minimum est exigée. Il faut avoir travaillé pendant au moins 2 ans (correspondant à au moins huit trimestres de cotisations pour la retraite) :
- dans les 2 ans précédant l’arrivée du 1er enfant
- dans les 4 ans précédant l’arrivée du 2ème enfant
- dans les 5 ans précédant l’arrivée du 3ème enfant et des enfants suivants.
Situations sont assimilées à des périodes de temps de travail
Plusieurs situations sont assimilées à des périodes de temps de travail :
- arrêts maladie
- congés maternité indemnisés
- formations professionnelles rémunérées
- périodes de chômage indemnisées à partir du deuxième enfant
- périodes de perception du CLCA ou de la PreParE à partir du deuxième enfant
Attention, les allocations chômage ne sont pas cumulables avec le bénéfice de la PreParE ou du Clca.
L’aide est accordée sur demande à la Caf ou la MSA en remplissant le formulaire Cerfa n°12324*05. Dans cet imprimé, une attestation d’activité à temps partiel est à remplir par l’employeur ou l’organisme de formation.